Maximilian
Altenai­chinger

Ich leite seit gut einem Jahr eine Gruppe von über 20 Jugendlichen zwischen 13 und 16. Wöchentliche Treffen, Wochenendlager, Ausflüge – alles selbst geplant und durchgeführt.

Was ich dabei lerne, ist schwer in einen Lebenslauf zu schreiben: wie man 20 Teenager gleichzeitig motiviert, wie man jemanden dort abholt wo er gerade steht, wie man ruhig bleibt wenn gerade alles drunter und drüber geht – und wie man eine Gruppe zusammenhält, die man sich nicht ausgesucht hat.

Das zahlt sich im Sales täglich aus. Kein Einwand im Kundengespräch ist so komplex wie ein pubertierendes Teenager-Lager um 23 Uhr.

Ich erwähne den Grundwehrdienst nicht weil es klingt, sondern weil die Funktion als Wachgruppenkommandant mich geprägt hat. Zum ersten Mal hatte ich Verantwortung für andere Menschen – nicht theoretisch, sondern ganz konkret.

Disziplin, Struktur, Entscheidungen unter Druck, Team-Dynamik. Das klingt nach einem Motivationsposter – aber wer es einmal wirklich erlebt hat, weiß dass es einen Unterschied macht wie man danach an Probleme herangeht.

Ich bin seit 2001 bei der Wasserrettung – das sind über 20 Jahre ehrenamtliches Engagement. Angefangen als Mitglied, heute als Ausbilder: Ich bilde andere in Rettungstechniken aus und trage damit Verantwortung für deren Vorbereitung auf echte Einsätze.

Was mich das gelehrt hat: Verlässlichkeit ist keine Floskel. Wenn jemand auf dich zählt, ist das keine Metapher – es ist real. Diesen Anspruch nehme ich in alles mit, was ich tue.

15+ abgeschlossene Kurse auf LinkedIn Learning – nicht weil es jemand verlangt hat, sondern weil mich die Themen wirklich interessieren. KI, moderner B2B-Vertrieb, Kommunikation, Führung.

Ich glaube, dass man in diesem Bereich aufhört relevant zu sein, sobald man aufhört zu lernen. Neue Tools, neue Technologien, neue Kaufverhalten – das ändert sich schnell. Ich versuche dabei zu bleiben.